Inserito il 02 maggio 2005 alle 15:48:32 da editoriale_admin.

Legge 30/2003 (Legge Biagi) e D. Lgs. 276/03 Contratto di lavoro a tempo indeterminato Contratto di lavoro a tempo determinato Contratto di somministrazione di lavoro Contratto di lavoro intermittente Contratto di lavoro a prestazioni ripartite Contratto di lavoro a tempo parziale (part time) Contratto di apprendistato Contratto di inserimento Contratto di lavoro a progetto Prestazioni occasionali di tipo accessorio Contratto di lavoro a domicilio Contratto di associazione in partecipazione Lavoro cooperativo - socio lavoratore Trasferimento d'azienda Distacco Appalto Prestazioni che non rientrano nella normativa del mercato del lavoro

Legge 30/2003 (Legge Biagi) e D. Lgs. 276/03

LE DIVERSE TIPOLOGIE DEI NUOVI CONTRATTI DI LAVORO:

- contratto di lavoro a tempo indeterminato;
- contratto di lavoro a tempo determinato;
- contratto di somministrazione di lavoro;
- contratto di lavoro intermittente,
- contratto di lavoro a prestazioni ripartite;
- contratto di lavoro a tempo parzaile (part time);
- contratto di apprendistato;
- contratto di inserimento (ex contratto di formazione e lavoro);
- contratto di lavoro a progetto (ex CO.CO.CO);
- prestazioni occasionali di tipo accessorio;
- contratto di lavoro a domicilio;
- contratto di associazione in partecipazione;
- lavoro cooperativo-socio lavoratore;
- trasferimento d'azienda;
- distacco;
- appalto;
- prestazioni che non rientrano nella normativa - mercato del lavoro.

CONTRATTI PRATICABILI NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI

- contratto di lavoro a tempo indeterminato;
- contratto di somministrazione di lavoro (esclusivamnte a tempo determinato);
- contratto di lavoro a tempo parziale;
- contratto di formazione e lavoro (in luogo del contratto di inserimento);
- contratto di collaborazione coordinata e continuativa (in luogo del contratto a progetto).
 

Contratto di lavoro a tempo indeterminato >>